就職情報

就職ガイダンス

就職活動は何からはじめればよいのか、先輩方はどのように活動したのか、疑問や不安がいろいろあることでしょう。学生にとって初めての経験である就職活動について、大学側から助言・指導をしていくプロセスが就職ガイダンスです。本学では1年次からキャリア設計につながる授業を設け、不安や疑問に答えます。さらに2年次にはインターンシップなどを通して就職意識を高め、3年次からスタートする本格的なガイダンスに備えます。就職ガイダンスにもしっかり取り組み、目標までの扉を一つひとつ開いて行きましょう。

1年次

前期
基礎演習Ⅰ(必修・授業)
後期
基礎演習Ⅰ(必修・授業)

社会で必要とされるコミュニケーションの基本と常識を身につけるため、「日本語能力育成」「プレゼンテーション」「ディスカッション」などの実習を行います。

2年次

前期
キャリアデザインⅠ(選択・授業)
夏季
インターンシップ(選択)

「インターンシップ」とは学生が夏休み等の長期休暇を利用して、みずからの専攻、将来のキャリアに関連した企業で一定期間就業体験を積む制度です。4~5月に説明会を開催しますので希望者は必ず出席してください。

キャリアデザインⅢ(選択・授業)
後期
キャリアデザインⅡ(選択・授業)

自分の強みや適正を認識するため、社会や仕事の仕組みなどを学び、ビジネスマナーや報告書の作成など、ビジネスの基礎的能力も高めます。

キャリアデザイン

3年次

各業界の現状や見通しと雇用環境の実態を知り、進路の方向性を選定していきます。 同時に、就職活動を成功させるために、活動の流れ(エントリーから内定まで)とその準備方法(自己分析・筆記試験対策・面接対策など)について、全5シリーズ約30回のガイダンスを実施します。

夏季
インターンシップ(選択)
後期 6月
就職活動ウォーミングアップセミナー

就職カードやキャリアデザインノート、就職情報サイトの登録用紙などを配布し、これから行う実践的なガイダンスについて説明します。就職活動の流れ(資料請求から内定まで)から、活動内容のHow toを理解することを目的に、具体的な活動方法を明示します。これにより、就職活動における不安や疑問を払拭し、ポジティブな姿勢で就職活動に臨めるよう導きます。

10月
就職活動の心構えセミナー
論作文対策セミナー

国語・数学・理科・社会から英語・芸術や時事にいたるまで広範囲の一般常識試験、短時間で相当数を解答しなければならないSPI試験や就職総合模擬試験。ここでは文系学生の苦手とする数的処理を主に「解き方のコツ」と「勉強の方法」を学びます。

11月
インターンシップ報告会
女子学生就職セミナー
業界・企業研究セミナー
業界研究会

業界や企業について具体的に理解を深めるのが目的です。講演会では、企業選択のポイントなどを解説し、その後に実施する「業界研究会」では、学内に人事担当者を多数招き、それぞれの業界と、各社の実情について、学生自身が直接情報収集をしていきます。企業研究の第一歩として、大いに役立つ研究会となっています。

12月
面接対策セミナー

筆記試験を行わない企業はあっても、面接を行わない企業はありません。多様化する採用方法の一つとして、面接にも様々なパターンがあります。「面接対策」では、事例を交え、装い・立ち居振舞い・質問例から回答方法など、面接の基礎を具体的にレクチャーします。 自分を上手にアピールするには、「考える」だけでなく実際に「経験する」ことが大切です。

その他、人気就職コンサルタントの方や、人事担当者の方を招いての講演会やパネルディスカッションを実施しています。

面接対策セミナー

4年次

就職活動を継続している学生に対し、引き続きその活動をサポート。
一人ひとりの希望や将来設計、個性に適した企業への就職をバックアップします。

前期 4月
インターンシップ(選択)

就職活動に出遅れてしまった学生、志望を変更した学生などを対象に行います。
情報ばかりが先走り、自分を見失ってしまうと、なかなか活動の「波」に乗れません。ここでは新たに自分を見直し「考える」から「行動する」へ、就職活動の再スタートを後押しします。

5月
学内合同企業説明会

学内合同企業説明会を行い、本学の学生を採用したい企業の人事採用担当者に参加してもらいます。
人事採用担当者は本学の学生を対象に説明を行いますので、他では聞けない企業情報や採用情報を知る絶好の機会と言えるでしょう。毎年多くの学生がこの説明会を機に採用内定を得ています。

後期 10月
第2回未内定者ガイダンス
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